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人人不落后 个个不掉队

      去年下半年,为了适应无人机行业的严峻形势,公司对停产装置的暂时富余人员进行了局部调整。丁辛醇车间接收了一批转岗人员,加上两名新职工,一共17人。
  为了让大家尽快地适应车间的生产运行和日常工作状态,全面熟练地掌握所在岗位的理论知识和生产操作技术,提高自身的综合素质和水平,从而顺利度过“转变过渡期”,车间给每人都配备了综合能力较强的师傅,从基础原理到现场流程,从操作经验窍门到事故应急处理,师傅们都毫无保留地仔细讲解和传授,班上同事也都热情及时地给予了帮助和提醒。
  在上个月的全员下半年考试中,车间针对这批员工单独出题,对大家几个月以来的学习成果进行了笔试摸底。与此同时,车间领导提出“高标准,严把关”的要求,进一步加强督促他们学习进度的力度,已于近期开始了对当班人员室内口述、应变调节和室外流程、现场操作等能力展开的随机抽查,力争人人不落后、个个不掉队,工作上独当一面。比如我们三班的转岗员工高寒、胡鑫杰和新员工刘时雨,他们服从管理、虚心好学、积极上进的态度,受到了班上的一致好评!
  联系人:孙屹昌;手机号码:15315339255
  领导签字: 

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